TRT-9 Garante Teletrabalho para Bancário com Autismo: Um Marco na Inclusão no Trabalho
💻 Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-9) reconheceu o direito de um bancário diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista (TEA) a continuar trabalhando em regime de teletrabalho. A decisão foi vista como um passo importante para a inclusão e adaptação das condições de trabalho às necessidades de pessoas com deficiência.
🧠 O bancário, diagnosticado tardiamente com TEA, encontrava dificuldades para exercer suas funções no ambiente presencial, enfrentando problemas como ansiedade e sintomas depressivos. Para ele, o teletrabalho mostrou-se uma solução eficaz, permitindo que mantivesse sua produtividade sem os transtornos causados pelo ambiente físico da empresa.
⚖️ A desembargadora Janete do Amarante, relatora da decisão, destacou a importância de adaptar as condições de trabalho às necessidades específicas dos empregados. Segundo ela, essa adaptação é crucial para garantir a saúde, a dignidade e o bem-estar do trabalhador, especialmente em casos de condições como o autismo, onde o ambiente pode ter um impacto direto na qualidade de vida.
🔒 A sentença do TRT-9 foi mantida, assegurando que o bancário possa seguir trabalhando remotamente, sem qualquer prejuízo às suas funções ou à instituição. Essa decisão reforça a importância de se criar ambientes de trabalho inclusivos e adaptados às particularidades de cada trabalhador.
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